Reclutadora Junior

Propósito del puesto Apoyar en la atracción, evaluación y selección de candidatos para cubrir las posiciones operativas y de campo (promotores, impulsadores, display, supervisores de marca, etc.) que requiere la agencia, garantizando el cumplimiento de los tiempos de contratación y la calidad del personal asignado a cada cliente. Responsabilidades principales: Publicar vacantes y buscar candidatos en redes sociales y portales de empleo. Filtrar CV, realizar entrevistas y aplicar pruebas básicas. Coordinar procesos de selección y contratación de personal de campo (promotores, display, impulsadores, supervisores). Mantener actualizada la base de datos de candidatos y apoyar en reclutamientos masivos. Elaborar reportes semanales de avances y resultados. Requisitos: Egresado de Psicología, Administración de empresas y/o carreras afines Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento (ideal en outsourcing, consumo masivo o merchandising). Manejo de redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento. Manejo de Excel y buena redacción.